terça-feira, 15 de janeiro de 2019

Analista Engenharia TI - SP - Banco Itaú



Competências:


Engenheiros curiosos e que não tenham medo de desafios com espirito colaborativo, com empatia e facilidade para manter relacionamentos interpessoais, que trabalhem com autonomia e com atitude que vá além do papel da sua horizontal, que não desistem facilmente que tenham a capacidade de buscar soluções inovadoras e aplicá-las nos sistemas, que entendam que mudar faz parte do processo e ingressam nesta jornada de mudanças, que compartilham conhecimentos e que buscam conhecimentos no seu auto desenvolvimento;

Engenheiros up-to-date;

Engenheiros que querem crescer na engenharia e trabalhar para mudar de patamar os nossos sistemas.


Atribuições:


  • Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Software no desenho de soluções sustentáveis, modernas e robustas a partir de profundos conhecimentos da estrutura dos sistemas, de tecnologia e de visão futura do negócio;
  • Levantar requisitos funcionais, definir os não-funcionais;
  • Utilizando Engenharia de Valor, elabora roadmaps visando antecipar os benefícios e reduzir os riscos das iniciativas alinhados às necessidades e a estratégias de negócio;
  • Discute a melhor solução técnica para o contexto, considerando a proposta da Arquitetura de Solução, insumos do Suporte a Aplicação e restrições externas fazendo o papel de fiel da balança entre Velocidade de Entrega versus Evolução da Plataforma;
  • Detalha a solução funcional e o desenho lógico até o nível necessário para o Desenvolvimento e Testes, garantindo que a solução final reflita o combinado com a Arquitetura de Solução;
  • Garante a Gestão do Conhecimento das informações funcionais e técnicas das plataformas e sistemas e Pensa Lean e busca sinergias entre iniciativas e áreas em prol de simplificação, otimização e redução de desperdícios em TI sempre mantendo as necessidades dos nossos clientes no centro das discussões.


Conhecimento desejáveis:


Experiência com ambiente Cloud (AWS/ GCP/ AZURE);

Cloud Privada e Publica;

Jenkis;

Esteira CI/CD;

Baixa plataforma Java ou .Net (principalmente Java).


Local:


São Paulo


Inscreva-se:

Estágio no Banco Itaú



Participar de treinamentos on the job, e-learnings e outros, aprofundando os conhecimentos sobre produtos disponíveis. 
  
Acompanhar colaboradores com o objetivo de entender os processos da rede de agências e desenvolver habilidades para atuação na área comercial, considerando a participação em reuniões da equipe, acompanhamento das atividades dos empregados, estudo de materiais orientativos, etc.; 
  
Avaliar a necessidade do cliente, orientando sobre produtos e serviços disponíveis. 
  
Analisar, conferir e controlar documentos, bem como acompanhar de relatórios de resultado da unidade. 

Escolha sua cidade e faça já a sua inscrição.

Local: Brasília/DF


Inscreva-se:




Trabalhe nas Lojas Emmanuelle



Há mais de 25 anos as lojas Emmanuelle fazem no negócio de moda, em que chegou se chamar uma das primeiros referências do área dentro de todas as cidades do Brasil. Desenvolvimento essa que tem como foco sempre notar que a Emmanuelle não é somente uma loja de fast fashion, emprego e etc. Ela é um local pensado com objetivo para pessoas, de todos os formas e condições.

Não perca tempo, cadastre agora mesmo seu curriculum.

Acesse:

sexta-feira, 11 de janeiro de 2019

Emprego para Pessoa com Deficiência nas Lojas Americanas

Vaga para Portadores de Deficiència nas Lojas Americanas


Lojas Americanas é uma empresa 100% brasileira, destacada como uma das maiores varejistas e uma das Companhias que mais crescem no Brasil. 

Trabalhar nas Lojas Americanas é estar presente na vida de milhões de brasileiros com mais de 1.300 lojas no país e ter a certeza que não vamos parar por aí. As Lojas Americanas Tem por desafio do Plano de expansão “85 Anos em 5 - Somos Mais Brasil”: abrir 800 novas lojas entre 2015 e 2019.


Gente é a base do seu negócio! 

Fazer parte desse time é ter visão de dono, afinal, um sonho grande e desafiador faz todo mundo remar na mesma direção!

Vaga:


Auxiliar de Loja - Oportunidade para Pessoas com Deficiência


A Lojas Americanas promove a inclusão e qualificação de pessoas com deficiência no seu ambiente de trabalho. As oportunidades nas lojas de todo Brasil e nos seus Centros de Distribuições.

Lojas Americanas busca pessoas que gostem de desafios e com vontade de crescer!


E aí, se identificou? Então venha trabalhar em uma das Companhias que mais crescem no Brasil!


Inscreva-se:

Emprego Analista de Importação das Lojas Americanas - Santa Catarina

Seleção para Analista de Importação - São José -SC


O Programa Novos Talentos das Lojas Americanas é a porta de entrada voltada para você, recém-graduado, que quer colocar a mão na massa desde o primeiro dia de trabalho e aprender rápido sobre a área de atuação e o dia a dia de uma grande empresa.

Para fazer parte deste Programa você não precisa ser um expert no assunto, fica tranquilo! Vamos ensinar o que você precisa saber para se desenvolver profissionalmente e entregar os melhores resultados.


Confira abaixo mais informações sobre essa oportunidade:


Pré-requisitos: 


- Formação completa em: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Relações Internacionais e/ou áreas correlatas;
- Inglês intermediário; 
- Conhecimento do Pacote Office. 


Atividades:


- Acompanhamento dos processos de importação;

- Interação com as áreas comerciais e marcas próprias de Lojas Americanas e B2W;

- Responsável por captar novos fornecedores de produtos importados;

- Responsável pela regularização e documentação do processo logístico de importação.


Local de trabalho: São José - SC.

Inscreva-se:

Estágio nas Lojas Americanas

Lojas Americanas aceita inscrições para estágío de candidatos em todo o Brasil
Programa de Estágio em Loja 2019 das Lojas Americanas, é uma das mais importantes portas de entrada da Companhia. Voltado para estudantes cursando o último ano da graduação, oferece chance real de efetivação como Gerente Comercial Trainee.


- Possui vagas  e aceita candidatos de todo Brasil.

O aprendizado aqui acontece todos os dias!

- Intenso Programa de Desenvolvimento que combina palestras e treinamentos a rotina em loja;

- Objetivo de preparar nossos futuros talentos para assumirem uma posição gerencial em um curto prazo.


Para encarar esse desafio, buscamos estudantes que possuam:



- Identificação com o mercado varejista

- Atitude de Dono do Negócio

- Paixão por Desafios

- Ambição

- Foco em Resultados

- Dinamismo


PRÉ-REQUISITOS: 



Cursar graduação nos seguinte cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Marketing ou Publicidade e Propaganda;

Previsão de Formatura: Julho e Dezembro de 2019

Disponibilidade para estagiar em Loja 30 horas semanais flexíveis, de segunda a sábado;

Local de trabalho: o Estagiário será alocado em uma Lojas Americanas de grande porte, próxima à faculdade ou à residência.


ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:



-Inscrições; 

-Triagem Curricular;

-Etapas Online;

-Entrevista com a área de Gente & Gestão ;

-Entrevista com Gestores.




E aí? Tem a ver com seu perfil?

Então clique em “inscreva-se” e dê o primeiro passo para fazer parte do melhor time de varejo do Brasil!


Inscreva-se:







terça-feira, 8 de janeiro de 2019

Oportunidade de Emprego para Assessor de Vendas - Mato Grosso do Sul

Assessor de Vendas - Mato Grosso do Sul


Empresa Via Varejo seleciona Assessor de Vendas para trabalhar em Mato Grosso do Sul.


Quantidade de vagas: 07


Informações referentes à empresa


O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 140 mil colaboradores. Nós somos uma empresa inclusiva e que trabalha com a Diversidade, não realizando assim, nenhum tipo de discriminação, seja por origem social ou étnica, gênero, deficiência, orientação sexual, idade, estado civil, etnia, nação, raça, atividades sindicais ou religião.


Data de abertura das vagas


06/12/2018


Data limite para inscrição:


06/02/2019


Nível hierárquico


Operacional


Descrição da oportunidade


Principais atividades: . Atendimento ao cliente de forma personalizada e consultiva, desde a apresentação do produto até o fechamento da compra; . Realizar demonstração dos produtos; . Receber os pagamentos em cartão de débito/crédito; . Manter o setor organizado, favorecendo a apresentação e a venda dos mesmos; . Prestar atendimento de pós-vendas; . Cumprir as metas estabelecidas.


Competências e habilidades desejadas 


Requisitos: - Experiência em vendas; - Ensino médio completo; - Gostar de tecnologia; - Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.


Formação mínima: Ensino Médio Completo 

Área: Vendas

País: Brasil

Estado: Mato Grosso do Sul - MS

Contato na empresa para atendimento ao interessado: Luana Rios Alves Ribeiro


Benefícios Vaga 


Os benefícios oferecidos são: ? Vale transporte ? Cartão alimentação; ? Convênio médico; ? Convênio odontológico; ? Enxoval do bebê; ? Participação nos lucros e resultados (P.L.R);


Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.

Inscreva-se:

Emprego Assessor de Vendas Minas Gerais

Assessor de Vendas - Minas Gerais


Empresa Via Varejo seleciona profissional Assessor de Vendas para vagas em Minas Gerais.


Quantidade de vagas: 07


Informações referentes à empresa


O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 140 mil colaboradores. Nós somos uma empresa inclusiva e que trabalha com a Diversidade, não realizando assim, nenhum tipo de discriminação, seja por origem social ou étnica, gênero, deficiência, orientação sexual, idade, estado civil, etnia, nação, raça, atividades sindicais ou religião.


Data de abertura das vagas


06/12/2018


Data limite para inscrição:


06/02/2019


Nível hierárquico


Operacional


Descrição da oportunidade


Principais atividades: . Atendimento ao cliente de forma personalizada e consultiva, desde a apresentação do produto até o fechamento da compra; . Realizar demonstração dos produtos; . Receber os pagamentos em cartão de débito/crédito; . Manter o setor organizado, favorecendo a apresentação e a venda dos mesmos; . Prestar atendimento de pós-vendas; . Cumprir as metas estabelecidas.


Competências e habilidades desejadas 


Requisitos: - Experiência em vendas; - Ensino médio completo; - Gostar de tecnologia; - Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.

Formação mínima: Ensino Médio Completo 

Área: Vendas

País: Brasil

Estado: Minas Gerais - MG

Contato na empresa para atendimento ao interessado: Luana Rios Alves Ribeiro


Benefícios Vaga 


Os benefícios oferecidos são: ? Vale transporte ? Cartão alimentação; ? Convênio médico; ? Convênio odontológico; ? Enxoval do bebê; ? Participação nos lucros e resultados (P.L.R);


Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.

Inscreva-se:

Emprego de Aprendiz Administrativo - Pernambuco

Aprendiz Administrativo - PE


Empresa Via Varejo seleciona Aprendiz Administrativo em Pernambuco.

Quantidade: 01 Vagas

Informações referentes à empresa


O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 140 mil colaboradores. Nós somos uma empresa inclusiva e que trabalha com a Diversidade, não realizando assim, nenhum tipo de discriminação, seja por origem social ou étnica, gênero, deficiência, orientação sexual, idade, estado civil, etnia, nação, raça, atividades sindicais ou religião.



Data de abertura das vagas


03/01/2019



Data limite para inscrição:


03/04/2019



Nível hierárquico


Jovem Aprendiz


Descrição da oportunidade


Executa atividades de rotina administrativa, arquiva copia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados, para permitir eventuais consultas e levantamento de informacoes, realiza levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados, para proceder, caso necessario, à sua reposicao, confere o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisicao, opera maquinas simples de escritorio, para contribuir na execucao dos servicos de rotina. Realiza atividades de reposicao de mercadorias, conferência e organizacao das gôndolas, realizar atendimento ao cliente. Auxiliam nos servicos de apoio nas areas de recursos humanos, administracao, financas e logistica, Digitam e conferem documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessario referente aos mesmos.


Formação mínima


Ensino Médio (Cursando) 




País: Brasil



Estado: Pernambuco - PE



Cidade: Ponto de referência 


Faixa salarial oferecida/Remuneração pelo Serviço 


De R$ 200,00 a R$ 500,00

Inscreva-se:


Emprego de Assistente de Vendas - São Paulo

Assistente de Vendas - SP


Empresa Via Varejo seleciona Assistentes de venda em São Paulo.

Quantidade: 07 Vagas

Informações referentes à empresa


O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Somos a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2.100 pontos de venda, e o maior empregador privado do Brasil, com mais de 140 mil colaboradores. Nós somos uma empresa inclusiva e que trabalha com a Diversidade, não realizando assim, nenhum tipo de discriminação, seja por origem social ou étnica, gênero, deficiência, orientação sexual, idade, estado civil, etnia, nação, raça, atividades sindicais ou religião.



Data de abertura das vagas


06/12/2018



Data limite para inscrição:


06/03/2019



Nível hierárquico


Operacional


Descrição da oportunidade


Assessor de Vendas Principais atividades: . Atendimento ao cliente de forma personalizada e consultiva, desde a apresentação do produto até o fechamento da compra; . Realizar demonstração dos produtos; . Receber os pagamentos em cartão de débito/crédito; . Manter o setor organizado, favorecendo a apresentação e a venda dos mesmos; . Prestar atendimento de pós-vendas; . Cumprir as metas estabelecidas.


Competências e habilidades desejadas


Requisitos: - Experiência em vendas; - Ensino médio completo; - Gostar de tecnologia; - Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.


Formação mínima


Ensino Médio Completo 


Área: Vendas



País: Brasil



Estado: São Paulo - SP



Cidade: Ponto de referência 


Santa Rita do Passa Quatro

Contato na empresa para atendimento ao interessado 

Luana Rios Alves Ribeiro

Benefícios Vaga 

Os benefícios oferecidos são: ? Vale transporte ? Cartão alimentação; ? Convênio médico; ? Convênio odontológico; ? Enxoval do bebê; ? Participação nos lucros e resultados (P.L.R);

Tipo de Oportunidade

Vaga

Observações complementares 

- Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1.

Inscreva-se:

segunda-feira, 7 de janeiro de 2019

Trabalhe na Redepharma

Img. de funcionários Redepharma


O Grupo Redepharma se consolida hoje como referência econômica em sua área de atuação, proporcionando empregos diretos e indiretos para mais de 1000 colaboradores e distribuindo bens e serviços com alta qualidade; contribuindo com o bem estar da população e também para o crescimento econômico e social de todo o estado. São 33 anos de dedicação, inovação e muito empenho para oferecer sempre o melhor a todos os clientes e colaboradores.


A Redepharma cresce cada vez mais, só no ano de 2016 houve um aumento de 15% em número de lojas, o que representa mais empregos, mais saúde, mais qualidade de vida e mais pessoas beneficiadas. Os investimentos em ações que promovem a cultura e a saúde ressaltam a marca do grupo dentro do contexto do mercado farmacêutico; apoiar eventos como o Maior São João do Mundo, na cidade de Campina Grande, aproxima a Redepharma dos seus maiores e principais parceiros: os seus clientes. Bem como, desenvolver ações como a Corrida Redepharma, que atrai milhares de corredores para as ruas, incentiva a todos a buscarem sempre melhores hábitos para levar uma vida saudável. O padrão de excelência Redepharma faz parte de todas as lojas do grupo.


Uma equipe composta por profissionais treinados e capacitados constantemente e maior variedade de produtos e ofertas, são o que fazem com que a rede ganhe a confiança e a fidelidade dos seus consumidores. Diferenciais como a Pharmaclínica, implantada em 2016 em mais de 60% das lojas, e que leva à população mais saúde e praticidade, fidelizam ainda mais esta relação que já é sólida e concreta. Novos mercados estão sendo conquistados e a Redepharma segue em frente na certeza de que sempre pode contribuir ainda mais com a saúde, o bem estar e a qualidade de vida de todos os seus clientes.

Increva-se aqui:

Oportunidade de Trabalho cargo de Auxiliar ou Técnico de Manipulação - JP

Aux. Téc em Manipulação

Descrição:


Manipulação de Fórmulas. Trabalhar na produção.


Requisitos:


Ensino Médio Completo. Informática Básica. Preferível Experiência.


Benefícios:


Plano de Saúde + Alimentação -R$10,00/ dia


Renumeração:


R$ 1.351,87


Turno:

Diurno


Grau de Ensino:


Ensino Médio Completo


Tipo de Contratação:


Efetivo(CLT)


Local:


João Pessoa


Inscreva-se:

Emprego na Azul Viagens - ANALISTA SOLUÇÕES NEGOCIOS SR

AZUL VIAGENS - ANALISTA SOLUÇÕES NEGOCIOS SR


Descrição das atividades


Agendar e conduzir reuniões com as áreas de negócio, fornecedores e equipes interna de TI

Acompanhamento das atividades pendentes (fornecedores, área de negócio)

Atuar na tomada de decisões fazendo a gestão de conflitos e em casos críticos, solicitar apoio ao gestor

Fazer a gestão do relacionamento com o fornecedor

Acompanhamento da satisfação da área de negócio

Reportar o andamento das atividades

Ter um bom relacionamento com os demais membros da equipe e ser visto como referência do time 


Técnico/Operacional


Vastos conhecimentos de tecnologia utilizados pela Azul (web services soap/rest, banco de dados, portais, e-commerce, infraestrutura de TI)

Larga experiência em gestão de projetos relacionados a área de atuação

Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento de software (SCRUM)

Estar atento as tendências de mercado e propor novas soluções

Inglês fluente (conversação/escrita)

Elaborar especificações técnicas

Estar apto a propor a arquitetura da solução, discuti-la com os arquitetos responsáveis e participar do processo de tomada de decisão da solução final

Realizar a gestão de recursos visando a entrega do projeto

Elaborar RMs (requisições de mudança) em homologação e produção

Ter conhecimento das regras e processos de negócio das áreas que atende de modo a participar mais efetivamente da concepção dos projetos e propor novas soluções

Ter a capacidade de identificar e analisar os riscos e impactos de um processo em outras áreas de negócio

Capacidade de analisar e propor melhorias em processos de negócio com objetivo de simplificar as soluções de TI

Ter experiência como Product Owner (PO) é um diferencial


Gestão


Ser responsável por projetos de média e alta complexidade (cronograma, plano de projeto, termo de abertura, change request, plano de homologação, RMs, termo de encerramento)

Manutenção e priorização dos itens do backlog esteira de sua Squad

Participar das cerimonias do SCRUM (Sprint Planning, Grooming, Review, Retrospective)

Elaborar status report dos projetos que é responsável

Comprometimento com a entrega das suas atividades/projetos

Estar apto a expor, defender, criticar e questionar pontos de vista em reuniões com diretores e gerentes que são impactados pelos projetos

Realizar a gestão de recursos visando a entrega do projeto

Analisar de forma estruturada os problemas e propor soluções/alternativas para que seja feita a tomada de decisão

Apoiar na elaboração do budget (CAPEX e OPEX) anual

Acompanhar a efetividade dos scripts de helpdesk e elaborar planos de ação para caso seja necessário algum ajuste

Reportar as atividades realizadas diariamente através do timesheet

Acionar e acompanhar os responsáveis em caso de incidentes dos sistemas críticos

Apoiar os demais membros do time sob o ponto de vista técnico e de processos

Apoiar na validação e revisão de contratos junto ao Jurídico

Acompanhamento de propostas e negociações com a área de Compras

Acionar e acompanhar os responsáveis em caso de incidentes dos sistemas críticos

Qualificações


Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Analise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação e demais cursos relacionados

Experiência mínima de 5 anos em projetos de tecnologia

Experiência em aviação é um diferencial

Inglês fluente (conversação e escrita)

Experiência em gestão e metodologias ágeis

Cursos/certificações na área de metodologias ágeis

Inscreva-se

Emprego para Gerente Comercial

Img. Gerente Comercial Moderno


Descrição:


Gerente de Contas Comercial para setor público com atuação em todo o Nordeste: Prospectar novos Clientes; Manter clientes Atuar na elaboração do planejamento dos negócios comerciais; Abrir novos mercados; Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa. Negociações complexas.

Requisitos:


Conhecimento em licitações públicas. Conhecimento na legislação de compras governamentais e contratos. administrativos, Leis 8.666, 10.520, IN02, IN04. Habilidade em interpretação de RFPs e Termos de Referência de licitações. Necessário conhecimento e prática em negociações complexas, com habilidade para condução de times executivos nos clientes. Forte atuação como gerente comercial. Ampla experiência no atendimento de órgãos governamentais Perfil com conhecimento em Soluções de Tecnologia da Informação. Experiência profissional em atendimento a órgãos governo nos níveis Estadual, Federal e Municipal, em vendas de soluções de tecnologia, envolvendo serviços profissionais. Experiência com portais de compra de governo eletrônico, análise de editais, elaboração de propostas comerciais, acompanhamento de licitações. Necessário ter um perfil Hunter e atuar com inovação/transformação digital. Excelência na apresentação de ideias, produtos, serviços. Nível avançado em Excel.

Benefícios:


Comissão + Vale Ref. + Plano Odon.

Renumeração:

R$ 2.500,00

Turno:


Diurno

Grau de Ensino:


Ensino Superior Completo

Tipo de Contratação:


Efetivo(CLT)

Local:


João Pessoa

Inscreva-se: 

sábado, 5 de janeiro de 2019

Oportunidade de trabalho Motorista CNH "D" - São Paulo

Img. Motorista CAT. D


A RD é maior rede de farmácias do Brasil. São mais de 1700 lojas espalhadas em 22 estados brasileiros e mais de 33.000 funcionários engajados e unidos pelo mesmo próposito de cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Somos uma empresa formada por pessoas e com foco em pessoas. Somos Gente que Cuida de Gente. Nossa empresa nasceu em novembro de 2011, com fusão das empresas Raia S.A e Drogasil S.A, liderando assim, o mercado brasileiro de drogarias, tanto em receita bruta de r$ 14,6 bilhões, quanto em número de lojas e presença geográfica. Somos a 5° maior empresa varejista do Brasil.


Motorista CNH D


Realizar entrega com veiculo de frota própria em filiais na qual o Centro de Distribuição atende.

Descarregar a mercadoria no local de destino, conferindo o número de volume e o manifesto através de scanner, garantindo a entrega correta dos pedidos.

Manobrar veículos no pátio quando necessário, estacionando em docas para carga ou descarga.

Identificar a necessidade de manutenção preventiva e corretiva, realizando check list no veiculo antes de iniciar viagem e após o seu retorno.

Cumprir escala de trabalho.

Manter-se atualizado com as normas e legislação de transito.

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

Salário


Entre R$1800,00 e R$2000,00 


Benefícios


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Refeitório
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Inscreva-se:

Oportunidade de Trabalho Analista Administração Logística - Rio de Janeiro

Administração Logística - RJ


FORMAÇÃO ACADÊMICA


Ensino superior completo.

EXPERIÊNCIA/CONHECIMENTOS


Obrigatório: 

Experiência em logística

Desejável:


Conhecimento de ferramentas WMS


INFORMAÇÕES ADICIONAIS


Local de trabalho: Barra Mansa - RJ

Horário/Escala: 13:15 às 22:00 (Segunda), 13:45 às 22:00 (Terça a Sexta), 10:00 às 18:15 (Sábado)

Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, convênio com academias, convênio com faculdades, refeitório na empresa e PPR.

Salário: R$ 2.807,00

Inscreva-se:


Trabalhe nas Farmacias Pague Menos

Img. Lojas Pague Menos


Em 1981 foi aberta a primeira Farmácia Pague Menos em Fortaleza, capital do Ceará. Com muito trabalho, profissionalismo e baseada nas palavras "Inovação", "Conveniência" e "Cidadania", em pouco tempo, a Pague Menos conquistou o mercado cearense. Não demorou muito também para atrair a atenção do país com ações ousadas para o setor até então único e exclusivamente voltado para vender remédios.

As Farmácias Pague Menos são a primeira rede varejista presente nos 26 estados da Federação e no Distrito Federal, desde 2009. Mantém um crescimento médio anual (CAGR) de 18% nos últimos dez anos, um dos maiores índices de crescimento contínuos do Brasil. Contam hoje com 1.110 lojas, mais de 690 unidades do Clinic Farma e mais de 22 mil colaboradores que atuam em 354 municípios.

O ano de 2016 foi muito importante para Pague Menos em diversos aspectos: expansão recorde de 146 lojas, crescimento robusto de 21,3% em vendas, restruturação e reforço na alta gestão, aprimoramento da estrutura de governança e na apresentação das demonstrações financeiras, parcerias estratégicas foram firmadas e houve melhoria significativa na estrutura de capital. A equipe da gestão passou a contar com uma nova Vice-Presidência Comercial, três diretorias passaram a atuar de forma independente: Compras, Marketing e Vendas e juntou-se ao time novo Diretor de Finanças e RI. Adicionalmente, foram contratados executivos para reforçarem os times de Gestão de Categorias, Finanças, Fidelidade, Expansão e Projetos.

Chegamos ao final de 2016 com faturamento de R$ 5,8 bilhões, crescimento de 21,3% ante os R$ 4,8 bilhões de 2015. Este crescimento proporcionou acréscimo no Market Share no Brasil de 0,5 pp segundo dados do IMS Health, atingimos 6,2% de participação no mercado nacional com aumento significativo de participação nas regiões Norte e Nordeste de 1,9 pp e 1,3 pp, respectivamente. Em 2016 a Pague Menos manteve sua tradição de promover Saúde e Bem-Estar através do Circuito de Corridas Farmácias Pague Menos, que neste ano contou com a participação de 15 mil corredores e 33 mil pessoas impactadas, e do 11º Encontro de Mulheres Pague Menos, principal evento feminino do Brasil, com mais de 200 atrações relacionadas a saúde e beleza e 80 mil mulheres impactadas.

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sexta-feira, 4 de janeiro de 2019

VAGAS DE EMPREGO PARA CREDIARISTA, CAIXA, OPERADOR E AUXILIAR

Img. Ilustrativa

DETALHES DA VAGA


Synergy RH está selecionando profissional para empresa loja LEBES



RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES


Vagas disponíveis para profissionais com deficiência ou sem deficiência;
Receber pagamentos à vista e prestações;
Organizar documentação, realizar cobranças telefônicas ou com visitas (carnes ou cheques)
Efetuar encerramento do caixa;
Auxiliar na divulgação de campanhas promocionais (aproveitando o contato com o cliente oferece promoções e efetua recarga de celular);
Emitir carnes para clientes com crédito aprovado;
Uso adequado de apresentação pessoal (uniforme, maquiagem, postura);
Respeito pelas normas de condutas e ética da organização;
Pagamento de Contas da Unidade (premiações, algumas contas);
Compra de material de expediente;
Lançar ordens de serviço de montagem e frete e efetuar os respectivos pagamentos;
Conferir, remover alarmes, fazer pacotes & entregar mercadorias (interno);
Efetuar depósitos bancários;
Arquivamento dos comprovantes de débito;
Envio das reduções Z (cupom fiscal) para o Escritório Central;
Abertura/confirmação/atualização de cadastro de crediário;
Confirmação via sistema de Notas Fiscais recebidas;
Impressão das OS´s, analítico e contagem de estoque;
Digitalização/abertura de chamados no Service Desk;
Conferência e fechamento dos Livros Ponto e identificação de necessidades de acertos;
Organização do setor (documentos, equipamentos);
Cobrança Externa.


ESCOLARIDADE


Ensino Médio Completo


REQUISITOS ADICIONAIS


  • Participação em cursos de análise de crédito 
  • Participação em cursos de cobranças 
  • Participação em seminários ou cursos de atendimento 
  • Participação em seminários ou cursos de comunicação 
  • Conhecimento Planos de Pagamento & Limites de Crédito 
  • Conhecimento sobre as Regras da Empresa (o que/como pode/não pode/deve/não deve ser feito) 
  • Matemática Financeira 
  • Uso do Excel ou Calculadora Financeira no cálculo de Juros Simples e Compostos


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS


  • Compreensão Interpessoal 
  • Profissionalismo e Credibilidade 
  • Foco em Resultados e Realizações 
  • Organização e Qualidade 
  • Fluência da Comunicação 
  • Foco no Trabalho em Equipe
  • Relacionamentos Interpessoais


COMPETÊNCIAS TÉCNICAS


Conhecimento Pacote Office Intermediário 

Conhecimento Matemática, Português e Conhecimentos Gerais


EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA


*Não há necessidade de experiência para Pessoas com Deficiência.


ENDEREÇO


Morro Reuter

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Nos Cursos Abertos da UEMA, você tem a oportunidade de participar dos fóruns de discussão e interagir com seus colegas de curso, professores e equipe técnica da universidade. Além disso, fazendo as tarefas propostas, você terá direito à emissão do certificado de conclusão do curso. Nossos cursos são 100% gratuitos!

Acessando os materiais de estudos e realizando as atividades propostas, você tem direito de emitir o certificado de conclusão de curso. É online e gratuito, portanto, você imprime o certificado conforme a sua conveniência.

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Curso gratuito Direito Administrativo

Direito Administrativo - UEMA - EAD



Faça seu curso de Direito administrativo na UEMA

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Operador de Telemarketing - Rio Grande do Norte - PCD

Operador de Telemarketing - RN



Contact Center Riachuelo em Natal-RN oferece vagas para o atendimento ao cliente com excelência e qualidade, para PCD, realizando oferta e vendas de produtos financeiros.

Dica:


Se você tem interesse em trabalhar como operador de telemarketing, confira as dicas que darei a seguir.

Muitas pessoas acreditam que qualquer um pode ser tornar um operador de telemarketing, mas na realidade é necessário ter algumas habilidades especiais, como:

Escolaridade: Em se tratando de formação, grande parte das empresas exige que o candidato à vaga tenha o ensino médio completo.

Comunicação: É um trabalho indicado para pessoas comunicativas e que tenham facilidade de lidar com o público.

Falar Corretamente: Durante a chamada telefônica você estará representando uma empresa, por isso deve falar corretamente para passar mais credibilidade aos clientes.

Saber Ouvir: Saber se comunicar não basta, é preciso ouvir o que os clientes têm a dizer, a fim de oferecer soluções.

Paciência: Falar com clientes nervosos fará parte da sua rotina, por isso é importante ter muita paciência para manter a calma e não se exaltar.

Habilidades: O operador de telemarketing precisa ter uma boa habilidade com o computador, pois enquanto fala com o cliente ao telefone, precisará buscar e inserir informações no sistema da empresa.

Agilidade: É uma profissão que exige agilidade, já que, muitas vezes, é necessário realizar várias tarefas de uma só vez. Além disso, é medido o tempo médio de atendimento (TMA) de cada funcionário, por isso é importante ser rápido.

Experiência: Algumas empresas exigem que o candidato à vaga tenha experiência em atendimento ao público.

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quinta-feira, 3 de janeiro de 2019

Programa Jovens Talentos da C&A

Programa Jovens Talentos da C&A

Sobre as vagas:


E-Commerce, Comercial e Corporativo (Recursos Humanos, Finanças, Jurídico, Tecnologia da Informação, etc.)


Sobre o programa


A C&A está em busca de jovens talentos para fazer parte de sua história e ajudar a construir experiências para as nossas clientes através da MODA!

O programa terá duração de até 2 anos e, ao longo do caminho, você terá o acompanhamento de um tutor, além de treinamentos sobre autoconhecimento, varejo de moda, fóruns com a liderança e a possibilidade de desenvolver um projeto de melhoria!!!

O Programa de Estágio tem vagas para atuação nas áreas de E-Commerce, Comercial e Corporativo (Recursos Humanos, Finanças, Jurídico, Tecnologia da Informação, etc.). 

Para participar do programa de estágio da C&A, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:
Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro de 2018 e dezembro de 2019, nos seguintes cursos: Administração, Análise de Sistemas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Urbanismo, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência e Tecnologia, Comunicação Social, Controladoria, Controladoria e Finanças, Designer de Moda, Direito, Economia, Engenharias, Gestão de Recursos Humanos, Informática, Jornalismo, Letras, Marketing, Moda, Negócios da Moda, Pedagogia, Psicologia, Redes de Computadores, Relações Internacionais, Relações Publicas, Sistemas da informação e Tecnologia da Informação.

• Estar disposto a fazer parte de um ambiente em transformação e ser parte dessa transformação;

• Gostar de desafios;

• Disponibilidade para atuar em Barueri, Alphaville (SP).

Outros requisitos
Inglês: Intermediário

Pacote Office: Desejável

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C&A está contratando Gerente de Loja - Ceará

Trabalhe na C&A


Vaga:


Fortaleza/CE

SUMÁRIO/MISSÃO DO CARGO


Responsável pela gestão de processos gerais de loja (Comercial, Custos, RH). Responde pelo planejamento estratégico, operacional e gestão de equipes.


RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS


1. Assegurar o atingimento do plano de faturamento da loja através da garantia da execução das atividades operacionais, implantação das estratégias corporativas e aproveitamento de oportunidades comerciais.

2. Garantir que os custos operacionais da loja estejam dentro dos parâmetros estabelecidos como meta por meio da conscientização de consumo, ações que evitem perdas potenciais e identificação de oportunidades e soluções de redução de custos e ganho de escala, sem qualquer prejuízo à experiência de compra do cliente.

3. Garantir que as experiências de compra de nossos clientes sejam compatíveis com o que estabelecemos em nossa missão: “... superar as expectativas dos clientes”, mensuradas em pesquisas de satisfação de clientes – “cliente oculto” - através de ações voltadas para vendas, processos e atendimento.

4. Garantir a uniformidade de operação, exposição e atendimento entre todas as lojas C&A executando as tarefas conforme orientações dos diversos setores da empresa, manuais padrão e políticas internas.

5. Resguardar a imagem da empresa perante seus associados, clientes, parceiros comerciais e órgãos públicos, mediante a garantia do cumprimento de todas as responsabilidades éticas sejam elas burocráticas, administrativas, fiscais ou legais da loja, além de exigir a mesma postura daqueles com quem mantemos vínculo comercial ou empregatício.

6. Empreender visando a continuidade da nossa liderança no mercado varejista de moda através da identificação de oportunidades e repasse de informações à empresa para sugestão, criação, adaptação e implantação de soluções comerciais nos mercados locais, onde as lojas estão inseridas.

7. Fomentar o orgulho de pertencer à C&A em nossos associados e a atratividade de nossa empresa no mercado de trabalho, conseqüentemente reduzindo o índice de turnover da loja através da divulgação e execução do plano de carreira e definição do plano de sucessão tendo como ferramentas os processos de seleção e contratação feitos de acordo com o manual de seleção Fábrica de Talentos, cumprimento do calendário de treinamentos, acompanhamentos e feedbacks constantes e avaliações de desempenho estruturadas.

8. Liderar equipes completas e de alta-performance baseadas em um plano de sucessão detalhado que englobe a identificação de potenciais e suas competências, e fortalecimento de suas características a serem desenvolvidas, além da distribuição responsável de responsabilidades.

9. Promover aumento e renovação da base fidelizada de clientes através do atendimento feito pelos associados do varejo enquanto executando suas tarefas, através de treinamentos, orientações, acompanhamentos e ações de valorização e motivação.

10. Minimizar as perdas ao patrimônio da loja por meio da manutenção e correta utilização de equipamentos e da análise dos pontos críticos, capacitação e acompanhamento da equipe de fiscalização trabalhando de forma conjunta com os associados da loja.

11. Estimular o interesse e a participação de nossos associados em ações do terceiro setor através da divulgação do instituto C&A, seus valores e atividades.


DESAFIOS


· A entrega do resultado acordado com a C&A Brasil através do atingimento do plano de faturamento da loja superando desafios do cenário sócio-econômico nacional e local, da evolução da concorrência e canibalização gerada pela nossa própria expansão.

· Garantia da excelência na operação da loja através do desenvolvimento de uma equipe de alta-performance, responsável e comprometida considerando a realidade de salários e benefícios do nosso mercado.

· Garantia da execução de processos e tomada de decisões rápidas e assertivas baseadas em tecnologias ultrapassadas com atualizações limitadas, grande incidência de falhas, alta necessidade de manutenção preventiva e corretiva, e de limitados acessos às informações, ainda assim com filtros excessivos em um mercado cada vez mais ágil e competitivo.

REQUISITOS DO CARGO


Experiência Profissional (na área):


É recomendado que se tenha experiência no varejo.



Formação Acadêmica:


Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Marketing, Moda, Comunicação Social e cursos relacionados.


Formação Complementar (Cursos/ Certificações/ especializações):


Conhecimentos básicos de matemática financeira, contabilidade e informática.



Conhecimentos Específicos:



- Inglês intermediário;

- Gestão de Relacionamento/atendimento ao Cliente;

- Legislação Comercial;

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